Avaliação de desempenho da equipe

Conforme os esforços de desenvolvimento como treinamento, formação da equipe e agrupamento são implementados, a equipe de gerenciamento de projetos faz avaliações informais ou formais da eficácia da equipe do projeto. Espera-se que as estratégias e as atividades eficazes de desenvolvimento da equipe aumentem o desempenho da equipe, o que aumenta a probabilidade de que os objetivos do projeto sejam atendidos. A avaliação da eficácia de uma equipe pode incluir indicadores como:

Melhorias nas habilidades que permitem que uma pessoa realize as atividades atribuídas de modo mais eficaz
Melhorias nas competências e nos sentimentos que ajudam a equipe a atuar melhor como um grupo
Taxa de rotatividade de pessoal reduzida.